机器人

136

我国机器人应用的局限和优势有哪些?

头条号/凯斯锐

目前用于生产环境的工业机器人用的是成熟的控制技术+先进的制造技术+严谨的设计。为什么先要明确这一点,因为分析国内机器人的水平无非就是弄清楚这个行业里面哪些是国人可以做到的,哪些是做不到的。 上述三点会在后面逐一分析,先说一下目前国内工业机器人的应用场合。据我了解,大概有一下几种(个人水平有限,欢迎各位拍砖补充): 高强度加工制造业,比如汽车制造业(焊接机器人,组装机器人…)只是部分工段使用了工业机器人,国外汽车制造业自动化水平更好另当别论;工业机器人的使用是为了解决良品率和效率的问题。 特殊工作环境(不适宜工人施工的场合),比如水下机器人(我目前正在研究的方向);人去太危险,或者靠人根本就实现不了,机器人做的要比人更好。 其实自动化的问题很久以前就已经解决了,当然那种自动化生产线是专门设计的,为了某一类甚至某一种型号的产品设计的流水线。这样就出现了一个问题,它不能满足小批量或者中小批量个性化的制造需求。 工业机器人是在这种前提下被炒的火热,工业机器人也是一种自动化的机器,由工程师预先设置好工作流程,和数控加工中心其实很类似。之所以说他是柔性的,是因为可以通过不同的代码及命令组合实现复杂

机器人

137

机器人

138

企业“砸锅卖铁”投入机器人 推动产业标准升级

中华工控网

目前,一场自动化升级的浪潮正席卷中国制造业。对于家电企业格兰仕而言,自动化升级的意义远不止降低人力成本那么简单。2月22日,****大工业机器人巨头发那科(fanuc)第三代接班人、专务稻叶清典来到格兰仕集团,这次到访主要是为了再深化与格兰仕的战略合作。在格兰仕集团总裁梁昭贤看来,自动化是企业转型升级的核心基础,可以倒逼整体的制造标准化和供应链的配套水平。“砸锅卖铁也要进行自动化升级。”据了解,过去两年,格兰仕在自动化升级上的投入比过去30年要多。格兰仕目前正投入大手笔引进专业人才。而格兰仕只是众多搞自动化升级的中国制造企业的一个代表。劳动密集型产业升级自动化格兰仕的自动化升级起步是在2014年,当年从意大利引进了年产能为100万台的洗碗机自动化生产设备;2015年引进了全自动滚筒洗衣机生产线,将生产线上的员工人数从64人削减至只需8人;去年7月份,格兰仕斥资数千万引进全球首条微波炉全自动化装配生产线,并正式投产。记者了解到,2014年至今,格兰仕在自动化上的投入已经超过之前30年。在梁昭贤看来,格兰仕的转型升级,重点是系统性地推进自动化和精益制造。“通过自动化升级,我们的效率可以提高

企业“砸锅卖铁”投入机器人:推动产业标准升级

每日经济新闻

对于家电企业格兰仕而言,自动化升级的意义远不止降低人力成本那么简单。2月22日,****大工业机器人巨头发那科(fanuc)第三代接班人、专务稻叶清典来到格兰仕集团,这次到访主要是为了再深化与格兰仕的战略合作。 在格兰仕集团总裁梁昭贤看来,自动化是企业转型升级的核心基础,可以倒逼整体的制造标准化和供应链的配套水平。“砸锅卖铁也要进行自动化升级。” 据了解,过去两年,格兰仕在自动化升级上的投入比过去30年要多。格兰仕目前正投入大手笔引进专业人才。而格兰仕只是众多搞自动化升级的中国制造企业的一个代表。 劳动密集型产业升级自动化 格兰仕的自动化升级起步是在2014年,当年从意大利引进了年产能为100万台的洗碗机自动化生产设备;2015年引进了全自动滚筒洗衣机生产线,将生产线上的员工人数从64人削减至只需8人;去年7月份,格兰仕斥资数千万引进全球首条微波炉全自动化装配生产线,并正式投产。 记者了解到,2014年至今,格兰仕在自动化上的投入已经超过之前30年。在梁昭贤看来,格兰仕的转型升级,重点是系统性地推进自动化和精益制造。“通过自动化升级,我们的效率可以提高,可以生产出更新、更好、更多的产品

拓斯达吴丰礼:机器人厂商一边赚钱一边烧钱

每日经济新闻

谈及中国制造业的自动化升级,拓斯达董事长吴丰礼在3月1日告诉记者,在国家“脱虚向实”的政策引导下,自动化的潜在市场需求十分巨大,预计未来两到三年将迎来爆发。但是机器人产业也面临挑战。“机器人赚钱确实太难了,在这个资金密集型、技术密集型、人才密集型的行业里,可以想象能赚到钱多难。” 在吴丰礼看来,机器人厂商是中国实现工业4.0过程中的布道者,在这个过程中,机器人厂商要承担产品的研发、人才的培养等多个环节的成本。吴丰礼指出,拓斯达奉承“研发为王”,烧钱搞研发为拓斯达带来具有竞争力的核心产品,也是拓斯达能够成为少数盈利并维持持续增长的机器人企业的原因。 机器人企业赢利尚且困难 在吴丰礼看来,招工难、招工贵、工人对就业环境要求日益趋高,制造业管销成本越来越高,这些都是自动化升级的内在动力和必然原因。 记者也注意到,国内机器人上市或挂牌企业中,只有部分能够盈利。比如,新三板挂牌企业奥机器人(836965)去年1~6月实现营收278.8万元,归属于挂牌公司股东的净利润为-323.3万元;佳士科技(300193,SZ)去年半年报显示,公司机器人业务仍是亏损状态。中国智能制造网发布的信息显示,2016

从“保利机器人”来看中国制造为何频频被黑

人民论坛网

中国制造又一次被冠上“山寨”骂名。在2017阿布扎比国际防务展上,英国媒体报道称,“保利机器人”涉嫌“山寨”美国奋进机器人公司产品。这篇报道将“保利机器人”生产商长源动力(北京)科技有限公司(以下简称“长源动力”)推上风口浪尖。 为中国制造讨回公道 这家英国媒体援引美国奋进机器人公司内部人士说法称,保利集团的“Xbot 520”复制了该公司“510 PackBot”的外形规格”。跟以往“沉默”忍受的中国企业截然不同的表现是,对此,长源动力给予了高调、有力回击,公布自主研发证据,并起诉该媒体。长源动力发言人称:长源动力不做仿制品,也拒绝“山寨”帽子。 长源动力的底气来自于它是一家完全自主**的高科技企业,是真正的“中国智造”。长源动力的这款机器人在核心部件、操纵系统、内部架构等方面,无一不拥有国产**,完全经得起监管部门的核查,并且综合性能优于美国同类产品。 商场如战场。长源动力虽然只是一家成立十多年的小型民营**企业,但它已经在中东、非洲等国际市场竞标中,屡屡击败美国奋进公司。例如,2014年,这两家公司的同款排爆机器人在伊拉克市场竞标270台订单,由于美国奋进机器人公司不提供产品的保

机器人

139

格力电器董明珠开秀格力机器人

北京青年报

董明珠又出来为产品站台了。不过这次她代言的既不是格力的空调、冰箱,也不是银隆的新能源汽车,而是格力自己研发的机器人。在前天举行的一场高峰论坛上,格力展示了其四轴、六轴工业机器人产品,还表演了机器人玉石篆刻文字、机器人与小提琴乐手合奏以及舞蹈、弹钢琴、切胡萝卜等动作。 董明珠表示,人们可能都知道格力做空调、冰箱或者电饭煲,但其实格力从五年前就已经开始悄悄自主研发工业机器人等智能装备,“在2013年时机器人等智能装备就已小规模外销;到2016年底,外销设备产值超过了10亿元。”她称格力已经自主研发了近100种自动化产品,覆盖了工业机器人、智能AGV、注塑机械手、大型自动化线体等10多个领域,拥有20多项设计**。“这些机器人不仅在格力内部得到应用,而且已经应用在了新能源、食品、节能等多个领域,像珠海银隆新能源、九牧厨卫、亚细亚控股、元朗食品等都采用了格力的这些智能装备。”董明珠特别提到了银隆新能源,“通过与格力合作,他们的生产效率提高了11%,在人力成本方面节约了55%。珠海元朗食品有限公司采用格力智能装备后,产能提高了6倍。” 而在推广自家机器人的同时,董明珠依然以自己惯有的风格“点评”

徐晓兰:人工智能2.0为智能制造赋能

中华工控网

“未来5~10年我们的社会形态将发展成为工业社会的后时代、信息社会的中时代和人工智能的前时代并存的三栖类形态,人工智能在这三种社会形态并存的情况下将发挥赋能作用。”今年两会的科技和产业类话题中,人工智能成为重点讨论的话题。两会期间,**政协委员、中国电子学会副理事长徐晓兰在接受《中国电子报》记者采访时表示。人工智能和《中国制造2025》息息相关人工智能发展至今已逾60年,现在演进到人工智能2.0阶段,全球科技界都在高度关注。各国抢抓时机,加大发展力度。徐晓兰表示:“智能社会是继农业社会、工业社会、信息社会的**社会形态,是人类社会发展的必由之路。以智能制造等产业为依托的智能经济、以智能生活为标志的民生形态、以智能治理为方式的社会管理等方方面面构建了智能社会全景图。智能将成为与土地、劳动、资本具有同等重要地位的新生产要素,人工智能的战略性、主导性、基础性地位将日益显著。我国应抓住新旧动能转化的历史机遇!”我国是制造业大国和网络大国。“人工智能和实现制造强国、网络强国息息相关。智能制造*核心的是智能技术在制造业的应用和推广,我国制造业转型需要依靠两个IT技术来实现:智能技术和工业技术。”徐

智能安保机器人将成为安防业发展的引爆点

中国安防展览网

中国机器人产业近来发展势头迅猛,已连续多年成为全球*大的机器人应用市场,机器人企业也在短短几年间从几十家发展到几百家。安保机器人作为安防行业的**智能化产品,在这场“机器人+安防”的**浪潮中,也将迎来新的成长的机会、新的发展空间,同时必将成安防行业发展的另一个引爆点。 此前,**工场董事长李开复在2016WISE大会上表示,未来十年,世界上50%的工作都会被人工智能取代。李开复认为,人工智能不是万能的,但是人工智能的特点(海量的数据、非常清晰边界的领域、非常好的标注、巨大的计算量)注定它会做出**价值的产品。其中的一段原文是:“这里列出的一些:助理、翻译、保安,这些工作真的都会被取代。你想,今天的人脸识别,在有些场景上,已经可以做到比人20倍更**的辨识人脸。那么保安还需要再辨认脸吗?边防、前台,这些工作都可以被机器取代了。这只是一个例子,当然我们看到AlphaGO为什么这么厉害?是因为,它自己与自己下了很多棋。” 在这里我们以安保行业为例。如果你认为安保机器人还仅仅停留在概念上,那就太天真了!2016年4月,国内首台智能安保机器人正式在深圳机场T3航站楼“上岗”,执行日常巡逻防控任

机器人

140

国产化仍需努力 机器人零部件行业获更多支持

中国工业新闻网--中国工业报

中国工业报记者 郭宇 近日,美的集团宣布与以色列运动控制系统解决方案提供商Servotronix达成战略合作交易。创立于1987年的以色列Servotronix公司在编码器、伺服驱动器及多轴运动控制器等机器人零部件产品制造方面有着多年的经验。美的收购这家公司将完善其在机器人关键零部件制造领域的战略储备。无独有偶,日前同为家电电子行业的三星电子公司也宣布将以80亿美元,收购美国汽车零部件制造商哈曼国际公司。像这样整机制造企业延伸产业链条至零部件领域的做法并不新鲜,一旦将零部件的生产技术掌控于手中,企业将是如虎添翼。 三大核心零部件待突破 在整个机器人产业链上,从上游、中游到下游依次为核心零部件、机器人本体制造以及系统集成。目前国内机器人制造厂商主要以下游的系统集成为主,关键零部件方面主要依赖进口。 控制器、伺服电机、减速机被视为机器人产品的三大核心零部件,占到机器人成本的70%,可以说,要想分得机器人上百亿市场一勺羹就要占领零部件技术的制高点。 据统计2015年约有75%的精密减速器为进口,伺服电机和驱动超过80%依赖进口。这成为了制约中国机器人产业发展的主要瓶颈。 控制器是机器人的大脑

智能传感器产业研究院落户苏州吴中 总投资1.5亿元 l

中华工控网

2月23日,江苏苏州吴中区召开了科技**暨人才工作会议,表彰了5位首届“东吴杰出人才奖”。智能传感器产业研究院、苏州智能制造研究院、苏南机器人与精密制造协同**中心和吴中区智能制造产业联盟揭牌成立。由吴中经济开发区与江苏省产业技术研究院合作的智能传感器产业研究院拟总投资1.5亿元,将整合国内外****资源,培育一批智能传感领域的高新技术企业,形成具有全球竞争力的智能传感产业聚集区。研发重点包括低功耗集成SoC无线传感芯片、微纳集成光电器件及系统、生化医学传感微纳光机电系统以及集成手机的新型移动传感器系统,覆盖整个智能传感产业链。苏州智能制造研究院由浙江大学机械学院教授团队与吴中科技创业园共同出资建设,拟总投资1000万元,将以“研发+产业孵化”模式集聚一批高层次人才和专业研发机构,引进中国工程院院士、“长江学者”、国家千人计划、国家青年千人计划等领军人才。苏南机器人与精密制造协同**中心由江苏省科技**协会和省科技厅生产力促进中心共同设立。吴中区智能制造产业联盟参加联盟的企业有汇川技术、赛腾电子、东山精密、绿的谐波、三基铸造、斯莱克精密等共52家企业,覆盖吴中区全部镇(区)。记者了解到

为了适应工业4.0而转型?这叫泡沫!

中华工控网

我一直觉得工业4.0离我们很近。德国人一向不喜欢炒作概念,他们提出工业4.0,是因为其实工业4.0从技术层面来说,已经被研究很久了,而且很多技术也已经成熟了。研究的动力也很简单,德国人工费很高,**的办法就是使用机器人来代替人。可是,就算有了机器人,为了操纵机器人完成一项任务,还是需要工人去编程,去调试,去组装流水线,还要去监控流水线的操纵情况,还是贵。于是,进一步的就是提高机器人的智能性,提高柔性生产。简单的说,工业4.0其实就是将人从生产环节去除掉。工业4.0,只是一个量变到质变的过程而已。所以,我认为,无论这个世界如何变化,技术的本质是不会变的。在德国你很难找到那些酷炫的概念,所能看到的都是很实在的技术。这些技术都是为了解决某一个具体的问题,然后不断迭代,不断优化自己,*终能形成一个产品,然后在汉诺威工业展被展出,被大家所看到。为了适应工业4.0而转型或者创业,这叫泡沫。而为了解决某个具体问题,而寻找相应的高效的解决方案,这才叫工业4.0。工业4.0的目标:基本模式的改变我们平时了解的,像智能制造、柔性化生产线以及物联网,这些都是属于工业4.0概念里的内容。现在的情况是:用*少的

机器人

141

智能制造企业重金揽才:自动化人才需求加大

中华工控网

随着外来工陆续返回东莞,近期东莞才市引来招聘小高峰,企业招聘需求逐渐增大,释放岗位量较往年同期有所增长。记者走访发现,受东莞开年发布的“倍增计划”等利好政策刺激,很多知名企业开出重金求才,支持企业实现倍增。企业招聘需求量同比增加18日,智通人才(莞城总部)现场近700家企业提供8500个职位供求职者选择。据悉,开年至今,智通人才现场招聘会企业数同比有所增长。数据显示,元宵节后一周有招聘需求的企业单位数量较去年同期增幅25.72%,提供职位数量上升21.10%。由此可以看出企业需求有较为明显的上升。“新春期间招聘会展位场场爆满,不少企业要求临时加位。实在无法满足的企业,只好延期现场招聘,采用网络或者其他招聘渠道补充招聘。”智通人才莞城公司副总经理何晓仪介绍,目前是新春旺季,要来智通人才现场招聘的企业须至少提前两周**展位。现场招聘企业需求旺盛,通过网络招聘求职的企业和人才同样不甘示弱,竞争火热。据智通人才网*近一周的数据显示,企业招聘单位数较去年同期增幅18.07%,企业发布职位数较去年同期增幅18.06%,新增个人用户注册人数较去年同期增幅25.95%,个人投递简历数增幅25.94%。